为促进河南省体育事业健康可持续发展，保持运动队伍的稳定，根据国家体育总局、教育部、公安部、财政部、原人事部、原劳动和社会保障部《关于印发运动员聘用暂行办法的通知》(体人字〔2007〕412号)精神，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部〔2005〕6号令)和《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)要求，根据河南省体育局局属训练单位2023年度优秀运动员招聘工作计划，在运动员编制和岗位空缺范围内，主要面向河南省运动队、集训队考核招聘优秀运动员，现制定工作方案如下。

　　着眼于我省竞技体育长远发展和优秀运动队队伍建设，结合重大赛事的备战和参赛工作的实际需求，加强省竞技体育后备人才的输送，招聘优秀体育人才充实运动员队伍。招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优、科学、规范”的原则，采用考核招聘的方式进行。

　　考核招聘工作在省人力资源社会保障厅监督、指导下，省体育局成立考核招聘工作领导小组，局主要负责同志任组PG电子长，分管人事工作的副局长任副组长，人事教育处、竞技体育处、纪检部门、相关事业单位负责同志任成员。领导小组办公室设在局人事教育处，具体负责招聘的组织、协调工作。局属各训练单位也成立相应组织，具体负责本单位的考核招聘工作。

　　(八)年龄一般不超过30周岁(16周岁以下报名者，需监护人书面同意)，个别项目，成绩特别优秀的年龄可适当放宽;

　　(三)曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

　　(五)在各级各类比赛中弄虚作假情节严重者、违反赛风赛纪和反相关规定的人员;

　　招聘方案经省人力资源社会保障厅核准备案后，省体育局(网站公布。发布时间为2023年9月13日至2023年9月21日。

　　2.报名地点：各招聘单位人事部门(单位地址与联系电线.报名时须提供本人身份证、毕业证、成绩证书、等级证书原件和复印件，提供近期同底免冠1寸彩照5张。

　　4.如实填写《河南省体育局局属训练单位优秀运动员考核招聘报名表》(可通过网站下载，详见附件3)，每人限报1个岗位。

　　省体育局及局属各训练单位根据申报专业项目岗位要求对报名人员进行资格审查。对符合条件的应聘者发放准考证。对应聘人员的资格审查工作，将贯穿考核招聘工作的全过程。应聘人员提供的相关材料及填报的个信息如有不实之处，一经发现，随时取消应聘资格。

　　考试采取面试考试，以实际操作测试为主。局属各训练单位成立考试专家组，依据专业项目特点，确定考试内容和计分标准，包括专业素质测试、专项能力测试等内容。考试环节要全程录像。专项测试结束后，现场公布成绩。考试结束后应一周内在省体育局网站公布成绩及排名。考试工作应在2023年11月25日前进行完毕。具体考试时间和地点由局属各训练单位另行通知。

　　根据考试成绩由高到低按岗位与应聘人数1:1的比例确定进入体检人选。体检医院应为县级以上三甲医院，由招聘单位指定。体检合格人员即为考察对象，各招聘单位对合格人员组织进行考察。体检和考察工作应在2023年12月30日前进行完毕。各招聘单位在考察结束后出具考察结论，并报省体育局人事教育处备案。体检、考察不合格者，不再递补。

　　体检和考察合格者,首先在局属各训练单位进行公示，公示无异议后报省体育局，经省体育局党组研究确定后，在省体育局网站进行公示。公示期为7个工作日。

　　根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)文件精神，招聘工作由省体育局人事处、纪检部门全程监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。对弄虚作假、在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格，对违反公开招聘纪律的工作人员，将视情节轻重给予相应处理。

　　附件：1.附件1 河南省体育局2023年度考核招聘优秀运动员岗位信息表.xls

　　2.附件2 省体育局局属训练单位2023年考核招聘优秀运动员招聘单位地址及联系电线年度考核招聘优秀运动员报名表.wps